• 2010 war D in 47 der 58 wichtigen Technologien unter den Top-3, aktuell noch 22 von 58. Wie konnte das passieren ?

• Bis 70% der Change-Projekte gehen schief, wegen Zeitplanung, Zuständigkeitsfragen und Koordinationsfragen.

  Bis 60% der Führungskräfte bewerten/führen Mitarbeiter unzureichend, somit geht viel Potential verloren.

  Bis 39% der Produktivität wird vergeudet durch Kommunikationsmängel und schlechte Führung.

• Wer das Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein. 
• Deutschland ist durch seine  Ingenieurleistungen  groß & erfolgreich geworden.

1. Neuer Weg  / Erneuerung braucht Gestalter   ⇒   WIE ? ⇒ Verkaufen   =  Königsdisziplin. ⇒  HANDELN 
2. Bei guten Unternehmen stehen Qualität, Service und Kosten nicht im Widerspruch, Praxis für die Praxis:
3. Suchen Sie nicht nach einer Wundertaktik / nur Respekt & KÖNNEN  /  Führungskräften fragen

Für : Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen, Energieversorger, Krankenhäuser und Politik.

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Thema „#Leadership“ meint auch gute Führung durch #Kommunikation. Sog ist besser als Druck. Siehe Flugzeug, beim Start Druck, dann zum Abheben Sog. "Das #Denken benötigt neue #Ideen, um sich zu erneuern. Wir brauchen #Zukunftsvisionen oder Realträume zur #Orientierung." Götz Werner (DM Gründer) ist überzeugt gewesen, dass die Gemeinschaft für eine Entwicklung, die die Lebensfähigkeit des Zusammenlebens sichert, vor allem auch positive neue Impulse braucht. 

• https://www.youtube.com/watch?v=689sT6_gdn0

BLENDER, Pfeifen & Sprüchemacher sind der UNTERGANG  

• https://www.youtube.com/watch?v=3W1h_uQhpoY

Prof. Dr. Peter Kruse erklärt die "8 Regeln für den totalen Stillstand" für Unternehmen.

• https://www.youtube.com/watch?v=4f_mIRrns2U

Erneuerung braucht Gestalter 

• https://www.youtube.com/watch?v=Q6xCdWbn7VQ

Max Piccolomini in Wallenstein von Schiller: Und eine Lust ist's, wie er alles weckt und stärkt und neu belebt um sich herum, wie jede Kraft sich ausspricht, jede Gabe gleich deutlicher sich wird in seiner Nähe! Jedwedem zieht er seine Kraft hervor, die eigentümliche, und zieht sie groß, lässt jeden ganz das bleiben, was er ist, er wacht nur drüber, dass er immer sei am rechten Ort, so weiß er aller Menschen Vermögen zu dem seinigen zu machen.

Michelangelo wurde einmal gefragt, wie er so wunderbare Werke schaffen könne: „Es ist ganz einfach, wenn ich einen Marmorblock betrachte, sehe ich die Skulptur darin. Ich muss nur noch das entfernen, was nicht dazu gehört.“

Ein Schmetterling ist die tolle Geburt aus einer Raupe. Auch wir Menschen können uns verwandeln, nicht nur körperlich (Essen, Sport), sondern vor allem auch im geistigen Sinne (Lernen und Wollen). Wir können das nicht nur einmal wie die Schmetterlinge, sondern glücklicherweise ständig.

• Unsere Zeit ist „schnelllebig“, ⇒  Die Wirtschaftswelt verändert sich laufend  / Zukunft ⇒ vorne  / Bücher dazu 

• Wir vergessen zu oft, dass alles Ursache und Wirkung mit Folgen hat? Stehen wir vor einer ZEITENWENDE ?

• Personalführungsqualität verbessert zu 15% bis 45% die Erträge. Bis 60% der Führungskräfte führen unzureichend.          

 HANDELN  ist wichtig ⇒  Neuer Weg   / Erneuerung braucht Gestalter  ⇒  WIE ? ⇒ Verkaufen  = Königsdisziplin.      ⇒ Ohne Kunden kein Geschäftsmodell. / Menschen  (KUNDEN & HANDELNDE)  =  SYSTEMRELEVANT

• ⇒ Schlechte Führungskräfte kosten lt. Gallup zw. 77 und 103 Mrd. € / Jahr    
• ⇒ Deutschland  ist nun wirtschaftlich nur noch auf Platz 24, davor (in 10 Jahren) auf Platz 6.
• ⇒ BLENDER, Pfeifen & Sprüchemacher sind der UNTERGANG (siehe Politik - GRINS)
• ⇒ Zahlen zeigen nur die Vergangenheit, DAHER ⇒  GUTES  „Risikomanagement“  ist WICHTIG. 

• ⇒ Genug Qualität bei Ihren Führungskräften ? / Was bedeutet  Neuer Weg ?
• ⇒ Erneuerung braucht Qualität ⇒ Wie kann ich helfen?  / ⇒  Wertschöpfung mit Wertschätzung

• Wissen mit System (suchen nach "Siegfried Wüst" /  Impulse zum Thema Führung  ⇒  Wie kann ich helfen?

• Elektromobilität war bereits im frühen 20. Jahrhundert verbreiteter als man es landläufig annehmen würde.

Zu Siegfried Wüst - Bewertung aus "Proven Expert"

Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen? 

Wollen wir das so?  

►  Carpe diem - Auch darüber kann man NACHDENKEN ...

Konfliktmanagement für Führungskräfte. Konflikte müssen zeitnah gelöst werden, sonst wird es teurer. Ein HANDBUCH ist für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen. Im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek -  Link zum Datensatz

Interessieren Sie sich für Analyse und eine Reflexion Ihres Unternehmens? 

Strategische Ausrichtung erneuern?