Jeder Mensch der Ihnen begegnet ist eine Bereicherung. Er kann Sie mit neuen / anderen Gedanken konfrontieren. Es ist Ihre Entscheidung wie und wo Sie den Menschen dann einordnen, und ihn zulassen oder meiden. Im schlimmsten Fall, wenn Sie mit ihm zusammenarbeiten müssen, haben Sie immer noch den Weg - über den Gedanken  „Meine Insel und Deine Isel“, die andere Person zu respektieren / tolerieren.

Kommunikation ist unerlässlich, um in Führungspositionen zu bestehen. Falsch wäre allerdings zu glauben, dass es dabei nur um eine gute Rhetorik geht. Oft ist es nicht das Reden, sondern das Zuhören ist die wichtige Führungsqualität. Kommunikation ist eine Schlüsselfunktion, diese muss gelebt werden. Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden.

Erfolgskomponenten in der Kommunikation:

KLAR (angepasst verständlich), KONKRET (präzise mit Fakten) und KONSTRUKTIV (ziel- und ergebnisorientiert). Eine E-Mail sichert nicht, dass diese auch gelesen wird. Erfolgreiche Mitarbeitergespräche sind lernbar. 2/3 aller Besprechungen sind nicht zeitoptimal.  1. Der erste Eindruck wichtig ist, 2. Die Gefühlsebene wichtig ist und 3. Wer einmal in ungutes Fahrwasser gerät, hat es schwerer. Nun kann man verstehen, wieso zu 6/7 die Beziehungsebene (Gefühlsebene) in der Kommunikation bestimmend ist, oder? Hier gilt es zu verstehen und zu lernen.

Zielgruppe: eigentlich ...... /  bitte  anfragen