Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

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Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

Personal und Führung brauchen Klasse und gute Zusammenarbeit. Personalführungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten-Effektivität verbessern. Wichtig für Erfolge ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen / Bereiche.

Mit Menschlichkeit kommt ein Veränderungsprozess in Gang, der gerade in der Marktwirtschaft gut funktioniert. Wertschätzung setzt Potenziale frei, was Unternehmen positiv verändert und damit auch die Wirtschaftlichkeit erhöht. KPMG hat 1.500 Chefs nach ihren Zukunftserwartungen befragt.

 

 

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Kunden haben & erfolgreich führen > ERFOLG haben

Erneuerung braucht GESTALTER - Blender & Pfeifen sind unser Untergang

Erneuerung braucht GESTALTER - Blender & Pfeifen sind unser Untergang Sie müssen nicht alles lesen - oft reicht auch ein Überblick - INFO, wer mich bucht, was er bekommen kann Michelangelo wurde einmal gefragt, wie…

Ertrag steigern und eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Optimierbar sind 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit Ich zitiere mal aus Vince Ebert - Best of "Zufällig erfolgreich"…

Impulsvorträge & Beratung & Hand-Bücher

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen, Energieversorger, Krankenhäuser und Politik. Wenn wir vor einer Zeitenwende stehen – dann ist gutes Handeln wichtig, oder ? Es ist einfach eine tolle Präsentation zu halten. Es gehört Überzeugungskraft…

Im Kundenkopf der Erste sein.

Eine "Königsdisziplin" = Konzepte & Können

Eine "Königsdisziplin" = Konzepte & Können Die Zufriedenheit der Kunden sollte Priorität haben. Kunden = Kapital. Neukundengewinnung wird eine der größten Herausforderungen werden. Kunden sind extrem vorsichtig geworden. Theorie und Praxis zusammenführen, um es besser…

Verhandlung mit WIN/WIN - Einstellung, Denkmuster, Strategie und Vorbereitung.

Suchen Sie nicht nach der Wundertaktik - die gibt es nicht - eher Ehrlichkeit und Respekt.

Suchen Sie nicht nach der Wundertaktik - die gibt es nicht - eher Ehrlichkeit und Respekt. In der heutigen, kommunikativen Welt sind taktische Spielereien gefährlich. Realität ist prüfbar. Preisverhandlungen – ist das WIN / WIN?…

Ertrag steigern & erfolgreiche Zukunft gestalten

Menschen sind zu 2/3 systemrelevant für Erfolge.

Menschen sind zu 2/3 systemrelevant für Erfolge. Deutschland gehört nicht mehr zu den zehn wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt, ♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Optimierbar sind 1.…

Menschen sind wichtig = arbeiten & Kunden.

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen & ? Müssen wir ins HANDELN kommen ? Zukunftsorientiert ! Kein Mensch kann die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Die letzte Wahl ist…

Verhandlung mit WIN/WIN - Einstellung,

Denkmuster, Strategie und Vorbereitung.

Denkmuster, Strategie und Vorbereitung. Suchen Sie nicht nach der Wundertaktik - die gibt es nicht - eher Ehrlichkeit und Respekt. In der heutigen, kommunikativen Welt sind taktische Spielereien gefährlich. Realität ist prüfbar. Besonderer Konfliktstoff entsteht…

Früher : Anpassung an Aufgaben

Heute : Strategischer Erfolgsfaktor

Heute Strategischer Erfolgsfaktor Wie wird sich Führung verändern Antworten & Lösungen finden? Gute Führungskräfte verbessern zu 15% bis 45% Erträge und sichern somit die Zukunft. Kompetenz, Qualität und Umsetzung gilt es in Einklang zu bringen,…

Gute Führung = Erfolge ermöglichen & absichern

RFOLG & Wohl der Organisation Es geht um Kunden haben & erfolgreich führen = ERFOLG Probleme „De-zentralisierung“ zentralisiert oft später .... / „Er-mächtigung“ entmachtet und..... / „Er-messen“, würdigt oft das Falsche... / „Re-Strukturierung", (?) 3/4…

Impressum

Vorbestimmung - Hinweise WÜST Weiterbildung prüft und aktualisiert Informationen auf den Webseiten regelmäßig. Trotz aller Sorgfalt können sich manche Daten inzwischen verändert haben. Daher sind alle Angaben zunächst freibleibend, und bedürfen einer Bestätigung durch die…

Entscheidungen müssen nachvollziehbar sein. (Chancen und Risiken)

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg?

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg? Entscheidungen brauchen Fundamente die tragfähig und gut nachvollziehbar sind, sowie konsequent umgesetzt werden. Die Qualität der Entscheidungen bestimmt oft mehr, als man…

Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft.

Chance und Nutzen - „Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen voran." Chef zum NEUEN „Nehmen Sie sich einen Besen und kehren Sie bitte hier erst mal aus.“ Der Neue „Erlauben Sie mal, ich komme von der Universität.“…

Die Führungskraft ist eine zentrale Persönlichkeit.

Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft. „Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen voran." Chance und Nutzen / Angebote Als Führungskraft ist man Mittler zwischen zwei Ebenen. Alles ist heute prüfbar, daher braucht die Führungskraft Menschen-…

Vom Team zum Hochleistungsteam.

"(T)oll (E)in (A)nderer (M)acht`s" ? Führungsarbeit besteht bis 80 % aus Kommunikation, daher ist dieser Faktor ganz entscheidend wichtig für eine gute und erfolgreiche Führung. Zielgruppe alle "Teamarbeiter" - Erfolg braucht ANDERE (Kunden / Mitstreiter)…

Kunden gewinnen, begeistern und behalten. Wie mache ich das?

Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Thema Ertrag/Gewinn - Man muss nicht gleich mit dem Preis nachgeben ! Zielgruppe Verkauf "Innen und Außen" ⇒ Arbeitsmethodik Kundenbedarfsorientiert - Auch…

Der gute „Vertriebler“ ist ein Beziehungsmanager und Marktstratege.

Rabatte kosten Geld und sind mit Vorsicht zu behandeln. Die „5 B´s“ der Kundenorientierung sind Bearbeitung / Beratung / Betreuung / Beziehung / Bindung Vertrieb ist eine Schlüsselfunktion und für den Erfolg jedes Unternehmens bedeutend.…

Sitemap

Wer das Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein.

Wer das Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein. Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen, Energieversorger, Krankenhäuser und Politik. Aussitzen ist kein guter Weg Veränderungsmöglichkeiten ANGEBOTE Erfolg ist selten Zufall -…

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Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon? Personal und Führung brauchen Klasse und gute Zusammenarbeit. Personalführungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten-Effektivität verbessern. Wichtig für Erfolge ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen…

Wo Menschen kommunizieren gibt es Konflikte.

Leistungen sinken bis zu 50% (!), wenn Sie Konflikte sich selbst überlassen? Konflikte beeinträchtigen die Zusammenarbeit und folglich das Betriebsklima. Konflikte die ungelöst anstehen, werden mit der Zeit immer teurer. Wichtig ist gutes Zusammenspiel aller…

Probleme analysieren & bearbeiten

Probleme erkennen, vermeiden und vor allem lösen

Probleme erkennen, vermeiden und vor allem lösen "Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind & Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen,…

Problemlösungstechnik: Probleme analysieren und nachvollziehbar bearbeiten.

"Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." (W. B.) Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind und Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen, können Sie nicht einfach nur…

Entscheidungen müssen nachvollziehbar sein.

Chancen und Risiken gilt es abzuwägen

Chancen und Risiken gilt es abzuwägen Die Zukunft ist immer vorne. Alles hat Konsequenzen. Wer hat ständig Checklisten im Kopf? Folglich muss man sich ein Handwerkszeug und eine Denkweise erarbeiten, die Entscheidungen optimieren hilft. Zielgruppe…

Gute Führungsarbeit = bis zu 80 % Kommunikation.

Führung = Handlungskompetenz = Menschen optimal einsetzen Blender verursachen mehr als 50% Schäden – können wir uns das leisten? Befreit euch von den Blendern, die „Scheingötter“ bringen nur Verdruss und schaden langfristig. Eine Führungskraft kann…

Gute Führung = Erfolge ermöglichen & absichern

Befreit euch von den Blendern. Blender verursachen bis 55% der Schäden – können sie sich das leisten? Organisationen brauchen dauernde Pflege, nicht sporadische Heilungen! Deutschland = Service-Ver-Wunderland. Handeln. Unternehmen sollten in kürzeren Zyklen auf eine…

Suchbegriffe:

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Erneuerung braucht GESTALTER - Blender & Pfeifen sind unser Untergang

Erneuerung braucht GESTALTER - Blender & Pfeifen sind unser Untergang Sie müssen nicht alles lesen - oft reicht auch ein Überblick - INFO, wer mich bucht, was er bekommen kann Michelangelo wurde einmal gefragt, wie…

Ertrag steigern und eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Optimierbar sind 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit Ich zitiere mal aus Vince Ebert - Best of "Zufällig erfolgreich"…

Impulsvorträge & Beratung & Hand-Bücher

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen, Energieversorger, Krankenhäuser und Politik. Wenn wir vor einer Zeitenwende stehen – dann ist gutes Handeln wichtig, oder ? Es ist einfach eine tolle Präsentation zu halten. Es gehört Überzeugungskraft…

Im Kundenkopf der Erste sein.

Eine "Königsdisziplin" = Konzepte & Können

Eine "Königsdisziplin" = Konzepte & Können Die Zufriedenheit der Kunden sollte Priorität haben. Kunden = Kapital. Neukundengewinnung wird eine der größten Herausforderungen werden. Kunden sind extrem vorsichtig geworden. Theorie und Praxis zusammenführen, um es besser…

Verhandlung mit WIN/WIN - Einstellung, Denkmuster, Strategie und Vorbereitung.

Suchen Sie nicht nach der Wundertaktik - die gibt es nicht - eher Ehrlichkeit und Respekt.

Suchen Sie nicht nach der Wundertaktik - die gibt es nicht - eher Ehrlichkeit und Respekt. In der heutigen, kommunikativen Welt sind taktische Spielereien gefährlich. Realität ist prüfbar. Preisverhandlungen – ist das WIN / WIN?…

Ertrag steigern & erfolgreiche Zukunft gestalten

Menschen sind zu 2/3 systemrelevant für Erfolge.

Menschen sind zu 2/3 systemrelevant für Erfolge. Deutschland gehört nicht mehr zu den zehn wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt, ♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Optimierbar sind 1.…

Menschen sind wichtig = arbeiten & Kunden.

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen & ? Müssen wir ins HANDELN kommen ? Zukunftsorientiert ! Kein Mensch kann die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Die letzte Wahl ist…

Verhandlung mit WIN/WIN - Einstellung,

Denkmuster, Strategie und Vorbereitung.

Denkmuster, Strategie und Vorbereitung. Suchen Sie nicht nach der Wundertaktik - die gibt es nicht - eher Ehrlichkeit und Respekt. In der heutigen, kommunikativen Welt sind taktische Spielereien gefährlich. Realität ist prüfbar. Besonderer Konfliktstoff entsteht…

Früher : Anpassung an Aufgaben

Heute : Strategischer Erfolgsfaktor

Heute Strategischer Erfolgsfaktor Wie wird sich Führung verändern Antworten & Lösungen finden? Gute Führungskräfte verbessern zu 15% bis 45% Erträge und sichern somit die Zukunft. Kompetenz, Qualität und Umsetzung gilt es in Einklang zu bringen,…

Gute Führung = Erfolge ermöglichen & absichern

RFOLG & Wohl der Organisation Es geht um Kunden haben & erfolgreich führen = ERFOLG Probleme „De-zentralisierung“ zentralisiert oft später .... / „Er-mächtigung“ entmachtet und..... / „Er-messen“, würdigt oft das Falsche... / „Re-Strukturierung", (?) 3/4…

Impressum

Vorbestimmung - Hinweise WÜST Weiterbildung prüft und aktualisiert Informationen auf den Webseiten regelmäßig. Trotz aller Sorgfalt können sich manche Daten inzwischen verändert haben. Daher sind alle Angaben zunächst freibleibend, und bedürfen einer Bestätigung durch die…

Entscheidungen müssen nachvollziehbar sein. (Chancen und Risiken)

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg?

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg? Entscheidungen brauchen Fundamente die tragfähig und gut nachvollziehbar sind, sowie konsequent umgesetzt werden. Die Qualität der Entscheidungen bestimmt oft mehr, als man…

Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft.

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Die Führungskraft ist eine zentrale Persönlichkeit.

Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft. „Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen voran." Chance und Nutzen / Angebote Als Führungskraft ist man Mittler zwischen zwei Ebenen. Alles ist heute prüfbar, daher braucht die Führungskraft Menschen-…

Vom Team zum Hochleistungsteam.

"(T)oll (E)in (A)nderer (M)acht`s" ? Führungsarbeit besteht bis 80 % aus Kommunikation, daher ist dieser Faktor ganz entscheidend wichtig für eine gute und erfolgreiche Führung. Zielgruppe alle "Teamarbeiter" - Erfolg braucht ANDERE (Kunden / Mitstreiter)…

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Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Thema Ertrag/Gewinn - Man muss nicht gleich mit dem Preis nachgeben ! Zielgruppe Verkauf "Innen und Außen" ⇒ Arbeitsmethodik Kundenbedarfsorientiert - Auch…

Der gute „Vertriebler“ ist ein Beziehungsmanager und Marktstratege.

Rabatte kosten Geld und sind mit Vorsicht zu behandeln. Die „5 B´s“ der Kundenorientierung sind Bearbeitung / Beratung / Betreuung / Beziehung / Bindung Vertrieb ist eine Schlüsselfunktion und für den Erfolg jedes Unternehmens bedeutend.…

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Leistungen sinken bis zu 50% (!), wenn Sie Konflikte sich selbst überlassen? Konflikte beeinträchtigen die Zusammenarbeit und folglich das Betriebsklima. Konflikte die ungelöst anstehen, werden mit der Zeit immer teurer. Wichtig ist gutes Zusammenspiel aller…

Probleme analysieren & bearbeiten

Probleme erkennen, vermeiden und vor allem lösen

Probleme erkennen, vermeiden und vor allem lösen "Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind & Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen,…

Problemlösungstechnik: Probleme analysieren und nachvollziehbar bearbeiten.

"Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." (W. B.) Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind und Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen, können Sie nicht einfach nur…

Entscheidungen müssen nachvollziehbar sein.

Chancen und Risiken gilt es abzuwägen

Chancen und Risiken gilt es abzuwägen Die Zukunft ist immer vorne. Alles hat Konsequenzen. Wer hat ständig Checklisten im Kopf? Folglich muss man sich ein Handwerkszeug und eine Denkweise erarbeiten, die Entscheidungen optimieren hilft. Zielgruppe…

Gute Führungsarbeit = bis zu 80 % Kommunikation.

Führung = Handlungskompetenz = Menschen optimal einsetzen Blender verursachen mehr als 50% Schäden – können wir uns das leisten? Befreit euch von den Blendern, die „Scheingötter“ bringen nur Verdruss und schaden langfristig. Eine Führungskraft kann…

Gute Führung = Erfolge ermöglichen & absichern

Befreit euch von den Blendern. Blender verursachen bis 55% der Schäden – können sie sich das leisten? Organisationen brauchen dauernde Pflege, nicht sporadische Heilungen! Deutschland = Service-Ver-Wunderland. Handeln. Unternehmen sollten in kürzeren Zyklen auf eine…