Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

Wo Menschen kommunizieren gibt es Konflikte.

Leistungen sinken bis zu 50% (!), wenn Sie Konflikte sich selbst überlassen?

 

Konflikte beeinträchtigen die Zusammenarbeit und folglich das Betriebsklima. Konflikte die ungelöst anstehen, werden mit der Zeit immer teurer. Wichtig ist gutes Zusammenspiel aller Funktionen; somit Respekt, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit. Am teuersten sind gescheiterte und verschleppte Konflikte.

 

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

für Führungskräfte.

 

Konflikte gilt es zu lösen, sonst wird es problematisch und oft auch teuer. Wo Menschen kommunizieren und agieren entstehen auch Konflikte. Menschen erkennen oft nicht, dass ihre Gedanken und Urteile nicht identisch zur Realität sein müssen.

 

Wichtig für den Erfolg ist gutes Zusammenspiel aller Funktionen.

Fakten (?)  & HANDELN

 

Häufige Anläse

  1. Arbeitsergebnis.

  2. Leistungen/Einsatz. 

  3. Fehlverhalten und Störungen. 

Wenn Sie über Verständnis zu Lösungen gelangen wollen, dann sind Sie hier richtig.

 

Theorie und Praxis zusammenführen und so besser umsetzen können?

Zielgruppe: eigentlich ...... /  bitte  anfragen

Chancen und Nutzen:      0_WorkshopSeminar_Konfliktmanagement_2017.pdf