Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

Kunden haben & erfolgreich führen = ERFOLG haben

Es geht immer um Menschen (systemrelevant) als Arbeitende & Kunden.

Zukunft ist immer vorne & die Welt bleibt nicht stehen. ⇒ Spitzenleistungen

Erfolgreiche Unternehmenskultur erfordert gute FÜHRUNGSKRÄFTE. Deutschland braucht Know-how und vielleicht auch Know-why? / 52% der Fortune-500 sind weg.

Gute Führung ⇒ Erfolg / Menschen sind SYSTEMRELEVANT!

Fragen die Führungskräfte oft stellen.
Wichtig ist gute Führungskompetenz.
Erneuerung ⇒ "GESTALTER" ⇒ TUN ⇒ 1ter Schritt

Auch das ist zu beachten :

Bis 60% der Führungskräfte führen ungut.
Bis 70% der Change-Projekte scheitern.
Schlecht motivierte Mitarbeiter kosten ⇒ bis 20.000 €/J.
Veränderung gewünscht ? Zur ANFRAGE.

"Was wäre wenn - Keiner ist ALLEIN erfolgreich." /

BLENDER kennen nur die Richtung mit den tollsten Effekten. BLENDER verursachen bis 55% der wirtschaftlichen Schäden.!

Impulsvorträge & Bücher zur NEUAUSRICHTUNG und MOTIVATION / Zusammenhänge verdeutlichen..

Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt der ERFOLG.

"Liebe Nachwelt! Wenn ihr nicht gerechter, friedlicher und überhaupt vernünftiger sein werdet, als wir sind bzw. gewesen sind, so soll euch der Teufel holen.“ (Einstein)

Zukunft ist vorne - Zahlen zeigen die Vergangenheit - REALITÄT ist wichtig.

Zu Siegfried Wüst - Bewertung aus "Proven Expert"

Menschen sind SYSTEMRELEVANT ! (arbeiten & sind die Kunden)

Man kann den Menschen nichts beibringen. Man kann ihnen aber helfen, es in sich selbst zu entdecken. (Galileo Galilei)
Rag'n'Bone Man – Human -
Ein Schmetterling ist die tolle Geburt aus einer Raupe. Auch wir Menschen können uns verwandeln, nicht nur körperlich (Essen, Sport), sondern vor allem auch im geistigen Sinne (Lernen und Wollen). Wir können das nicht nur einmal wie die Schmetterlinge, sondern glücklicherweise ständig.

Sind wir im toten Winkel unserer Wahrnehmung angekommen? Wollen wir das so?

► Carpe diem - Auch darüber kann man NACHDENKEN ...

Die Wirtschaftswelt ist dabei sich zu verändern. Je komplexer die Wirtschaft ist, desto wichtiger ist die Qualität der Führungskräfte und der Mitarbeiter.

»Menschen sind systemrelevant« Interview.
2/3 des Erfolges ist von Menschen bestimmt.
Noch 2010 waren wir in 47 der 58 relevanten Technologien unter den Top-3-Ländern vertreten. Aktuell noch 22
Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).
Impulsvorträge zur NEUAUSRICHTUNG können motivieren und Zusammenhänge verstehen helfen.

Kundenorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit & Unternehmensziele,

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache Jahresgehalt.

Praxis für die Praxis.

Handeln = wichtig.

Kunden sind das Kapital - das Personal & Führung = EK

Führungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten verbessern.

Das Leben ist Entwicklung / Neuer Weg? / Presse-info / Nutzen ? / Aussitzen ist kein guter Weg

Konfliktmanagement für Führungskräfte. Konflikte müssen zeitnah gelöst werden, sonst wird es teurer. Ein HANDBUCH ist für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen. Im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek - Link zum Datensatz

Gut führen ⇒ Menschen

8 Regeln für den totalen Stillstand

Hier ist mein Führungsleitfaden mit Führungswerkzeugen auch für schwierige Situationen.

Schon seit dem Jahr 2000 ist in den USA die Hälfte der großen Unternehmen verschwunden – weil die Veränderungs-geschwindigkeit dramatisch zugelegt hat.

Gute Führung ist das ewige Thema, da sie auf Organisationen und deren Menschen zugeschnitten sein muss. Menschen in einer Behörde sind anders „gestrickt“, als Personen in einem Forschungsinstitut oder einer Fabrik. Das kann man leicht verstehen, jedoch hat dies auch einen Einfluss auf die Art der Führung? Natürlich, denn in einem Forschungsinstitut braucht man „Freigeister“ mit Selbstdisziplin, in einer Fabrik braucht man klare Strukturen und noch mehr geordnete Abläufe, sowie Sinn für Qualität und Effektivität, oder? Wichtig für den Erfolg ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen; somit Respekt, Vertrauen und Freude an der Zusammenarbeit.

Menschen sind die

KUNDEN und die HANDELNDEN.

Blender verursachen

bis 50% aller wirtschaftlichen Schäden.

Interessieren Sie sich für Analyse und eine Reflexion Ihres Unternehmens?

Strategische Ausrichtung erneuern?

Zukunft ist vorne - geht nur TUN.
Meine Vita - Praxis für die Praxis. Hilfe nachfragen ?
3/4 der Mitarbeiter machen ihre Einsatzfreude an der Kommunikation & Konfliktmanagement mit Vorgesetzten fest.
Das Leben ist Entwicklung - Die Zukunft ist ethisch - oder gar nicht. Neuer Weg?

Praxisorientierte - Angebote - Proven-Expert - Beratung - zu den Büchern

Vom Lausbub zur Führungskraft : Mein Lebens- und Berufsweg waren recht abwechslungsreich."

Vom "Wirtschafts-Wachstum-Glauben" ? / Arte-Doku

Gute Führung wird ständig wichtiger?

Strukturen erkennen & optimieren. Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen wirklich voran.

Kunden begeistern und behalten. Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden kein Unternehmen.
Beachtbar: FÜHRUNGSKRÄFTE sind LEITBILDER und dürfen nicht zu FEINDBILDERN werden.
Spitzenleistung mit Augenmaß - Menschen ermöglichen Erfolge. Fragen von Führungskräften
Mein Berufsleben war BESONDERS. Zu mir : Führung in einer veränderten Geschäftswelt.
Mein Weg dies aufzuzeigen geht über Verständnis, über Aktion / Reaktion sowie Chance / Risiko.
Mein Leitgedanke ist : "Menschen sind SYSTEMRELEVANT als Kunden und Handelnde."

Im Buch mit dem Titel : "Vom Lausbub zur Führungskraft" (ISBN: 978-3-347-36052-5), werden neben den Geschichten aus dem Leben und Berufsleben auch ERKENNTNISSE aufgezeigt. Wie kann Arbeit in Zukunft sein? Ein Paradigmenwechsel zeichnet sich für unsere neue Arbeitswelt ab.

Es geht nun um unsere ZUKUNFT. Eine Führungskraft kann auch als "Ermöglicher" betrachtet werden, der Firma & Personal voranbringt. Nichts ist so mächtig, wie eine Idee deren Zeit gekommen ist. Wissen mit SYSTEM.

Fehlbesetzungen kosten ca. das 1,5 bis 3 fache eines Jahresgehaltes (Rekrutierung, Einarbeitung).

Bis 60% der Führungskräfte führen qualitativ schlecht. Können Sie sich das vorstellen oder sogar leisten ?

Ab 51 % richtiger Entscheidungen beginnt schon der ERFOLG - also ... ? Ziel-Formblatt

Zu fair-NEWS
Zu Kontakt
zu NUTZEN

Mein Anspruch:

Lösungen zu finden, ERFOLGE ermöglichen. Kunden u. Personal begeistern.

Die Führungskraft ist eine zentrale Persönlichkeit.

Bis zu 50 % der Wirtschaftsschäden werden von „BLENDERN“ verursacht.

Eine Führungskraft sollte ein "Ermöglicher" sein, der die Mitarbeiter "zur optimalen Leistung" unterstützt. Wichtig sind: Wissen, Können, Zusammenarbeit, Zeiteinsatz & Qualität der Umsetzung.

Stärken einer Führungskraft ?

Nichts ist Altenativlos

Für den Abend ...

Männer sind wie Waffeln und Frauen wie Spaghetti

Ein Erklärungsversuch mit Augenzwinkern - geeignet für den Abend zur Auflockerung oder für eigene Abendveranstaltungen.

Im Vortrag, der 1 oder 2 Stunden dauern kann (je nach Wunsch), werden neben amüsanten Gegebenheiten auch kleine Filmbeiträge zu den Beziehungs- Missverständnissen gezeigt. Amüsant mit Hallo Effekten.

Wetter ♦ aktuelle Wirtschaftsmeldungen ♦ Spiegel Aktuell ♦ Aktuelles ZEIT Nachrichten ♦ Firmen (Q) WIWO ♦ POLITIK/Management (Manager Magazin) ♦ Capital (Zeitschrift) ♦ Reuters

Mein Tipp : Die Tele-Akademie. ♦ Planet WISSEN ♦ Firmen-Info-Verknüpfungen - Strukturen ♦ Versch. Pressekonferenzen ♦ Fußball - Spielkultur ♦ scinexx®, eine Kombination aus „science“ und „next generation“ – bietet als Onlinemagazin seit 1998 einen umfassenden Einblick in die Welt des Wissens und der Wissenschaft.

Der Kiel Trade Indicator schätzt die Handelsflüsse (Im- und Exporte) für 75 Länder weltweit, die EU sowie des Welthandels insgesamt. Die Weltkarte zeigt farbig eine zu erwartende Zunahme (grün) oder Abnahme (rot) für die einzelnen Länder. Mit Klick auf ein Land öffnet sich eine Grafik mit Details. Geschätzt werden die Handelsströme eines Landes mit dem Rest der Welt. Der Kiel Trade Indicator wird jeweils um den 3. und 19. eines Monats aktualisiert.

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In der Sendereihe "ALPHA - Sichtweisen für das dritte Jahrtausend" wird jeweils ein Thema von verschiedensten Richtungen "durchleuchtet" und erklärt. Dabei kommen psychologische, natur- und sozialwissenschaftliche Sichtweisen und Erklärungen genauso zu Wort wie philosophische Aspekte und der Bewußtseins-Bereich.