♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Optimierbar sind 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit Ich zitiere mal aus Vince Ebert - Best of "Zufällig erfolgreich"…

Deutschland ist nicht mehr unter den 10 wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt - nun auf Platz 22 , Viele einst legendäre Marken / Firmen sind bereits Geschichte?! Bis 70% der Change Projekte scheitern. Erfolg braucht mutige…

Deutschland ist nicht mehr unter den 10 wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt - nun auf Platz 22 , ♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Menschen sind zu 2/3…

Führungsarbeit = bis zu 80 % Kommunikation. Unternehmen und Organisationen haben eine Seele und brauchen dauernde Pflege, nicht sporadische Heilungen! Deutschland ist zu einer „Service Wüste“ geworden? Es gilt zu handeln. Gute Führungsarbeit besteht bis…

Eine "Königsdisziplin" = Konzepte & Können Die Zufriedenheit der Kunden sollte Priorität haben. Kunden = Kapital. Neukundengewinnung wird eine der größten Herausforderungen werden. Kunden sind extrem vorsichtig geworden. Theorie und Praxis zusammenführen, um es besser…

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen & ? Müssen wir ins HANDELN kommen ? Zukunftsorientiert ! Kein Mensch kann die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Die letzte Wahl ist…

Probleme erkennen, vermeiden und vor allem lösen "Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind & Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen,…

Chance und Nutzen - „Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen voran." Chef zum NEUEN „Nehmen Sie sich einen Besen und kehren Sie bitte hier erst mal aus.“ Der Neue „Erlauben Sie mal, ich komme von der Universität.“…

Heute Strategischer Erfolgsfaktor Wie wird sich Führung verändern Antworten & Lösungen finden? Gute Führungskräfte verbessern zu 15% bis 45% Erträge und sichern somit die Zukunft. Kompetenz, Qualität und Umsetzung gilt es in Einklang zu bringen,…

Die Sichtweise kann/soll sich verändern? Topleute sind produktiver als Durchschnittsleute. Gibt es angeborene Führungskompetenz? Nein, darum gilt es Handlungskompetenz zu optimieren. Führungskräfte sollten Leitbilder, keine Reizbilder sein. Führungsarbeit bedeutet bis zu 80% Kommunikation, daher ist…

Befreit euch von den Blendern. Blender verursachen bis 55% der Schäden – können sie sich das leisten? Organisationen brauchen dauernde Pflege, nicht sporadische Heilungen! Deutschland = Service-Ver-Wunderland. Handeln. Unternehmen sollten in kürzeren Zyklen auf eine…

Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Thema Ertrag/Gewinn - Man muss nicht gleich mit dem Preis nachgeben ! Zielgruppe Verkauf "Innen und Außen" ⇒ Arbeitsmethodik Kundenbedarfsorientiert - Auch…

Wie mache ich das? Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Thema Ertrag / Gewinn - Man muss nicht gleich mit dem Preis nachgeben oder übermäßig verteuern. Zielgruppe Verkauf…

Rabatte kosten Geld und sind mit Vorsicht zu behandeln. Die „5 B´s“ der Kundenorientierung sind Bearbeitung / Beratung / Betreuung / Beziehung / Bindung Vertrieb ist eine Schlüsselfunktion und für den Erfolg jedes Unternehmens bedeutend.…

„5 B´s“ Bearbeitung / Beratung / Betreuung / Beziehung / Bindung Vertrieb ist eine Schlüsselfunktion und für den Erfolg jedes Unternehmens bedeutend. Über Preise oder noch schlimmer Rabatte zu verkaufen ist keine gute Lösung. Märkte…

Kommunikation = zuhören + verstehen + präsentieren Führung = Handlungskompetenz = Menschen optimal einsetzen / Trailer "Die Gesten der Mächtigen". Befreit euch von Blendern, die sind für bis zu 60% der Schäden zuständig. Neben der…

"Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." (W. B.) Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind und Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen, können Sie nicht einfach nur…

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg? Entscheidungen brauchen Fundamente die tragfähig und gut nachvollziehbar sind, sowie konsequent umgesetzt werden. Die Qualität der Entscheidungen bestimmt oft mehr, als man…

Chancen und Risiken gilt es abzuwägen Die Zukunft ist immer vorne. Alles hat Konsequenzen. Wer hat ständig Checklisten im Kopf? Folglich muss man sich ein Handwerkszeug und eine Denkweise erarbeiten, die Entscheidungen optimieren hilft. Zielgruppe…

Führung = Handlungskompetenz = Menschen optimal einsetzen Blender verursachen mehr als 50% Schäden – können wir uns das leisten? Befreit euch von den Blendern, die „Scheingötter“ bringen nur Verdruss und schaden langfristig. Eine Führungskraft kann…

RFOLG & Wohl der Organisation Es geht um Kunden haben & erfolgreich führen = ERFOLG Probleme „De-zentralisierung“ zentralisiert oft später .... / „Er-mächtigung“ entmachtet und..... / „Er-messen“, würdigt oft das Falsche... / „Re-Strukturierung", (?) 3/4…

"(T)oll (E)in (A)nderer (M)acht`s" ? Führungsarbeit besteht bis 80 % aus Kommunikation, daher ist dieser Faktor ganz entscheidend wichtig für eine gute und erfolgreiche Führung. Zielgruppe alle "Teamarbeiter" - Erfolg braucht ANDERE (Kunden / Mitstreiter)…

Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon? Personal und Führung brauchen Klasse und gute Zusammenarbeit. Personalführungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten-Effektivität verbessern. Wichtig für Erfolge ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen…

♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Optimierbar sind 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit Ich zitiere mal aus Vince Ebert - Best of "Zufällig erfolgreich"…

Deutschland ist nicht mehr unter den 10 wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt - nun auf Platz 22 , Viele einst legendäre Marken / Firmen sind bereits Geschichte?! Bis 70% der Change Projekte scheitern. Erfolg braucht mutige…

Deutschland ist nicht mehr unter den 10 wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt - nun auf Platz 22 , ♦ Wo stehen sie jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Menschen sind zu 2/3…

Führungsarbeit = bis zu 80 % Kommunikation. Unternehmen und Organisationen haben eine Seele und brauchen dauernde Pflege, nicht sporadische Heilungen! Deutschland ist zu einer „Service Wüste“ geworden? Es gilt zu handeln. Gute Führungsarbeit besteht bis…

Eine "Königsdisziplin" = Konzepte & Können Die Zufriedenheit der Kunden sollte Priorität haben. Kunden = Kapital. Neukundengewinnung wird eine der größten Herausforderungen werden. Kunden sind extrem vorsichtig geworden. Theorie und Praxis zusammenführen, um es besser…

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen & ? Müssen wir ins HANDELN kommen ? Zukunftsorientiert ! Kein Mensch kann die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Die letzte Wahl ist…

Probleme erkennen, vermeiden und vor allem lösen "Probleme in einem Unternehmen sind wie Küchenschaben. Du findest nie nur eine einzige." Wenn Sie vor Problemen/Aufgabenstellungen stehen, Entscheidungen zu treffen sind & Pläne erfolgreich umgesetzt werden müssen,…

Chance und Nutzen - „Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen voran." Chef zum NEUEN „Nehmen Sie sich einen Besen und kehren Sie bitte hier erst mal aus.“ Der Neue „Erlauben Sie mal, ich komme von der Universität.“…

Heute Strategischer Erfolgsfaktor Wie wird sich Führung verändern Antworten & Lösungen finden? Gute Führungskräfte verbessern zu 15% bis 45% Erträge und sichern somit die Zukunft. Kompetenz, Qualität und Umsetzung gilt es in Einklang zu bringen,…

Die Sichtweise kann/soll sich verändern? Topleute sind produktiver als Durchschnittsleute. Gibt es angeborene Führungskompetenz? Nein, darum gilt es Handlungskompetenz zu optimieren. Führungskräfte sollten Leitbilder, keine Reizbilder sein. Führungsarbeit bedeutet bis zu 80% Kommunikation, daher ist…

Befreit euch von den Blendern. Blender verursachen bis 55% der Schäden – können sie sich das leisten? Organisationen brauchen dauernde Pflege, nicht sporadische Heilungen! Deutschland = Service-Ver-Wunderland. Handeln. Unternehmen sollten in kürzeren Zyklen auf eine…

Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Thema Ertrag/Gewinn - Man muss nicht gleich mit dem Preis nachgeben ! Zielgruppe Verkauf "Innen und Außen" ⇒ Arbeitsmethodik Kundenbedarfsorientiert - Auch…

Wie mache ich das? Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Thema Ertrag / Gewinn - Man muss nicht gleich mit dem Preis nachgeben oder übermäßig verteuern. Zielgruppe Verkauf…

Rabatte kosten Geld und sind mit Vorsicht zu behandeln. Die „5 B´s“ der Kundenorientierung sind Bearbeitung / Beratung / Betreuung / Beziehung / Bindung Vertrieb ist eine Schlüsselfunktion und für den Erfolg jedes Unternehmens bedeutend.…

„5 B´s“ Bearbeitung / Beratung / Betreuung / Beziehung / Bindung Vertrieb ist eine Schlüsselfunktion und für den Erfolg jedes Unternehmens bedeutend. Über Preise oder noch schlimmer Rabatte zu verkaufen ist keine gute Lösung. Märkte…

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Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg? Entscheidungen brauchen Fundamente die tragfähig und gut nachvollziehbar sind, sowie konsequent umgesetzt werden. Die Qualität der Entscheidungen bestimmt oft mehr, als man…

Chancen und Risiken gilt es abzuwägen Die Zukunft ist immer vorne. Alles hat Konsequenzen. Wer hat ständig Checklisten im Kopf? Folglich muss man sich ein Handwerkszeug und eine Denkweise erarbeiten, die Entscheidungen optimieren hilft. Zielgruppe…

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RFOLG & Wohl der Organisation Es geht um Kunden haben & erfolgreich führen = ERFOLG Probleme „De-zentralisierung“ zentralisiert oft später .... / „Er-mächtigung“ entmachtet und..... / „Er-messen“, würdigt oft das Falsche... / „Re-Strukturierung", (?) 3/4…

"(T)oll (E)in (A)nderer (M)acht`s" ? Führungsarbeit besteht bis 80 % aus Kommunikation, daher ist dieser Faktor ganz entscheidend wichtig für eine gute und erfolgreiche Führung. Zielgruppe alle "Teamarbeiter" - Erfolg braucht ANDERE (Kunden / Mitstreiter)…

Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon? Personal und Führung brauchen Klasse und gute Zusammenarbeit. Personalführungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten-Effektivität verbessern. Wichtig für Erfolge ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen…