Kunden sind das Kapital -

Mitarbeiter das Eigenkapital

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Meine Vita: über 40 Jahre Berufserfahrung vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer, mit umfassendem Wissen-Portfolio.

Personal und Führung brauchen Klasse und gute Zusammenarbeit. Personalführungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten-Effektivität verbessern. Wichtig für Erfolge ist ein gutes Zusammenspiel aller Funktionen / Bereiche.

Mit Menschlichkeit kommt ein Veränderungsprozess in Gang, der gerade in der Marktwirtschaft gut funktioniert. Wertschätzung setzt Potenziale frei, was Unternehmen positiv verändert und damit auch die Wirtschaftlichkeit erhöht. KPMG hat 1.500 Chefs nach ihren Zukunftserwartungen befragt.

 

Suchbegriffe:

Erfolge ermöglichen - Sog ist besser als Druck - Realistisch und Umsetzbar.

ERFOLG = begeisterte (Kunden + Mitarbeiter) über gute (Führung & Strategie) Team-, Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung = wichtig für den Erfolg jeder Organisation. Proven Expert ♦ ANGEBOTE für Sie ♦ Zur Angebot-Nachfrage Wollen Sie…

Mein Ansatz: Menschen sind wichtig - als Handelnde und als Kunden.

Für: Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen, Energieversorger, Krankenhäuser.

Für Industrie, Handel, Handwerk, Öffentl. Verwaltungen, Energieversorger, Krankenhäuser. Angebote Schulungen, Training, Beratung und Coaching, sowie Impulsvorträge Nichts ist so mächtig - wie eine Idee - deren Zeit gekommen ist. In einer kommunikativen Welt wird man…

Ertrag steigern und eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

Optimierbar sind: 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit

Optimierbar sind 1. Leistungen, 2. Qualität, 3. Zeitbedarf, 4. Zusammenarbeit ♦ Wo stehen wir jetzt ? ♦ Veränderung sinnvoll? ♦ Führung geht mit/für Menschen. Ich behaupte die Digitale Transformation ist eine Art Glatteis das für…

Beratung und Coaching von Führungskräften und Leitungsfunktionen.

Es gilt Kunden u. Personal zu begeistern - gute Mitarbeiter zu fördern und zu halten? Respektvoller und vertrauensvoller Führung folgt eine hohe Leistungsbereitschaft. Zu mir Während meines Berufslebens habe ich erkannt, Lösungen die sich an…

Verhandlung mit WIN/WIN - Einstellung, Denkmuster, Strategie und Vorbereitung.

Verhandeln bedeutet - "zu einem vereinbarten Ergebnis gelangen wollen".

Verhandeln bedeutet - "zu einem vereinbarten Ergebnis gelangen wollen". Der große Stratege Bismarck sagte "Wer seinen Gegner zerstört oder seinen Stolz bricht, dem muss bewusst sein, dass er sich einen Feind schafft, der sich später…

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Meine Vita über 40 Jahre Berufserfahrung vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer, mit umfassendem Wissen-Portfolio. Personal und Führung brauchen Klasse und gute Zusammenarbeit. Personalführungsqualität kann zu 15% bis 45% die Kosten-Effektivität verbessern. Wichtig für Erfolge ist ein…

Impressum

Kunden = Kapital = Im Kundenkopf der Erste sein. Mitarbeiter = Eigenkapital Der Unterschied sind die Menschen, ... Gemäß § 28 BDSG widersprechen wir jeder kommerziellen Verwendung und Weitergabe unserer aufgeführten Daten. Rechtliche Hinweise WÜST…

Entscheidungen müssen nachvollziebar sein. (Chancen und Risiken)

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg?

Die Zukunft ist immer vorne. Eine Drehung um 180° zeigt den richtigen Weg? Entscheidungen brauchen Fundamente die tragfähig und gut nachvollziehbar sind, sowie konsequent umgesetzt werden. Die Qualität der Entscheidungen bestimmt oft mehr, als man…

Kunden gewinnen, begeistern und behalten. Wie mache ich das?

Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen.

Es gibt nur einen Chef den Kunden. Ohne Kunden gibt es kein Unternehmen. Zielgruppe Verkauf "Innen und Außen" / VerkaufBeispielEinkaufsverhandlung1.pdf / ⇒ Arbeitsmethodik Kundenbedarfsorientiert - Auch Teilnehmerfälle können behandelt werden. Chancen und Nutzen Kunden sind…